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　　北京新东方学校作为国内提供企业语言培训的机构，历经20余年的不断发展和积累，顺应中国外语培训市场的发展需求，凭借和发挥新东方强大的综合资源优势，在为众多客户提供高品质、个性化培训服务的过程中，建立了完整的课程体系、积累了丰富的教学经验、构建了周全的服务流程乐博体育、树立了良好的的品牌声誉。针对企业培训的特征以及每位客户的具体情况，新东方培训致力于制定具有针对性、实效性和灵活性的培训方案，同时在方案实施过程中进行全程跟踪服务，确保企业客户获得良好的培训效果。

　　新东方企业培训坚持以客户需求为导向乐博体育，师资队伍建设始终处于学校与部门优先发展的战略地位。多年来我们以不断提升教学服务质量，完善客户体验为目标，从多角度采取各种切实可行的措施，致力于师资队伍结构的优化和整体素质的提高。学校不仅有治学严谨、学术造诣高的资深教师，还有不少富于创新精神、紧跟学科前沿的青年教师。

　　作为企业培训的专职教师团队，任课教师在专业宽度上涵盖范围广，从语言基础提高到职场交际，从职业技能培养到应试类特需课程，均由专项教师担纲主讲；从专业深度上而言，企培教师均拥有国内/外高等学府学士或硕士及以上学位，在英语、金融、教育、工商管理、国际贸易等专业领域各有所长；实战方面，很多教师在商务会议、商务演讲、商务谈判及文书写作等领域有丰富的实践经验，曾在大型跨国企业及外企中工作或担任管理职位，教学经验丰富，可以给予学生实用性的知识与技能。多位教师曾获得北京新东方学校优秀教师、新东方教育科技集团优秀教师等称号，教学风格多样，注重实效性，深受广大学员的一致好评。

　　在现有教师队伍的基础上，我们坚持与时俱进，不断根据市场变化与客户需求进行科学合理规划，力争教师团队在知识结构、学历结构及年龄结构上达到最优。同时积极推进教学产品研发和人才引进工作，以老带新，不断提升企培专职教师团队的整体能力，打造一支高水平的师资队伍，旨在为客户提供最优质的服务，全方位满足企业培训需求。

　　国家商务部计划提高内部职工英语听说能力及国际交流水平，选择了新东方企业外语培训。新东方根据商务部提出的需求，在为学员开设“英语听说课程”的基础上，又特别添加了“听力特训课程”。在授课过程中，新东方的老师根据实际授课情况，及时调整授课内容，使课程更贴近实际工作。经过双方不断的努力，学员的英语听说能力有了明显的提高。

　　为了与国际接轨，联想集团计划为员工开设“商务英语课程”。在授课过程中，老师了解到学员平时工作需要大量使用英文邮件，根据这一情况，老师着重讲解了“商务英语邮件写作”乐博体育。 培训结束后，客户反馈课程非常实用、针对性强。

　　长久以来总医院内部的医护人员一直有英语培训需求，但平时工作又很繁忙，经过多番了解沟通，新东方组织学员填写英语需求调查问卷，并进行测试。最终在充分调研基础上，为学员团体报了新东方新概念课程，解决了医院长期存在的英语培训难题。

　　中国林业科学院希望提高在读硕士、博士的英语口语水平。由于平时学生课业繁忙，没有时间到新东方校区上课。为了达到既提高英语水平又节省学生时间这一目的，经过双方多次协商，新东方与中国林业科学院合作在校园内开设了“英语听说”系列课程。此次合作办班，在学院内受到学生热烈欢迎。

　　为了企业面向国际市场发展，民生银行一直注重员工的英语培训。但由于银行内部员工培训需求各异，要求培训时间、地点也各不相同，民生银行最终选择从新东方学校集中采购学习卡，员工持学习卡可以报名新东方任意校区课程。这样即解决了员工培训难题，又可作为员工福利外语培训，一举两得。乐博体育乐博体育